« Je songeais à passer la main mais je ne savais pas comment aborder le sujet avec mes salariés et mes enfants. Je tournais en rond. C’était assez vertigineux de me projeter dans l’après » nous a confié Sonia, la fondatrice d’un cabinet de conseil qui a franchi le pas en janvier 2021. « Je voulais reprendre une PME. J’avais suivi une formation et commencé ma recherche de cibles, mais j’avançais à la vitesse d’un escargot ! Au fond de moi, quelque chose me retenait » avoue Frédéric, un ancien cadre de grand groupe qui a repris une entreprise de services à la personne en septembre 2020. Nombreux sont ceux qui souhaitent changer de cap mais qui n’osent pas.
L’enjeu de la transmission d’entreprises en France est de taille : selon BPCE, 99,9% des entreprises en France sont des PME et la part des dirigeants âgés de 60 ans et plus est passé de 15% en 2005 à 25% en 2020. Beaucoup de dirigeants sont trop pris par la gestion au quotidien de leur entreprise pour s’y pencher, voire ne veulent même pas y penser. Les potentiels repreneurs se découragent devant la difficulté et la longueur du processus de reprise. Les blocages sont multiples, y compris d’ordre psychologique car l’être humain résiste au changement ! Que ce soit une cession ou une reprise d’entreprise, c’est un véritable changement de vie pour le dirigeant. Et le réflexe naturel est de reculer, d’éviter de se lancer vers l’inconnu ou de sortir de ses zones de confort. Il faut se faire accompagner pour éviter de louper la coche, pour sauver les savoir-faire et les emplois avant qu’il ne soit trop tard !
Venez nous rencontrer sans engagement pour vous préparer sereinement à cette nouvelle étape de vie. Nous vous aiderons à surmonter vos freins pour enfin envisager comment passer à l’action de la manière qui vous convient le mieux. Venez profiter pleinement de l’édition 2021 du salon Transfair, en ligne en septembre, octobre et décembre, et en présentiel à Montparnasse le 30 Novembre.
